Pós-Graduação EAD

Direito Material e Processual do Trabalho

O curso de Especialização em Direito Material e Processual do Trabalho oferece uma formação aprofundada e especializada na área trabalhista, abrangendo tanto o direito material quanto o processual.

VANTAGENS

MODALIDADE:

EAD

Formação

Mínimo 6 meses | Máximo 18 meses

Carga Horária:

370h

INÍCIO DO CURSO

Imediato

INVESTIMENTO:

De:

R$

3.125,00

Por:

R$

2.500,00
(desc. de 20%)
Formas de pagamento: Cartão de crédito, à vista ou parcelado em 6x, 12x ou 18x

Parcelamento

  • 1x de R$: 2.500,00
  • 6x de R$: 416,67
  • 12x de R$: 208,33
  • 18x de R$: 138,89

*Valor promocional, com desconto aplicado, para matrículas novas:
.  Público externo: 20% de desconto até o final do curso
.  Ex-aluno UniCarioca: 25% de desconto até o final do curso
​*Consulte condição especial para pagamento à vista.

Saiba mais sobre o curso

Dividido em quatro módulos, o curso proporciona uma compreensão abrangente das regulamentações do contrato de trabalho, dos direitos coletivos e previdenciários dos trabalhadores, bem como dos procedimentos processuais específicos do Direito do Trabalho. Os módulos são estruturados para fornecer aos alunos uma base sólida no contexto histórico, jurídico e social do Direito do Trabalho, abordando desde a contextualização e regulamentação até os aspectos processuais e coletivos, preparando-os para enfrentar os desafios da prática trabalhista com competência e segurança.

Tutor

Tutor -

Direito Material e Processual do Trabalho

RICARDO NASCIMENTO FERREIRA

Programação do Curso

  • Dos princípios e fontes do Direito e do Processo do Trabalho
  • Dos sujeitos da relação de trabalho
  • Do contrato de trabalho
  • Das normas gerais de tutela do trabalho
  • Das normas especiais de tutela do trabalho
  • Tópicos especiais em Direito do Trabalho
  • Dos sindicatos
  • Do direito coletivo do trabalho
  • Dos direitos previdenciários do trabalhador
  • Da triangulação da relação processual trabalhista
  • Da instrução processual
  • Do encerramento do processo

Objetivos

O objetivo geral do curso é capacitar profissionais do Direito a atuarem com excelência na área trabalhista, proporcionando uma compreensão profunda dos aspectos materiais e processuais do Direito do Trabalho, desde a formação e regulamentação dos contratos de trabalho até a resolução de conflitos e a proteção dos direitos coletivos e previdenciários dos trabalhadores.

Ao final do curso
o profissional estará apto a:

  • Desenvolver nos alunos uma compreensão detalhada dos princípios, fontes e normas que regem o Direito Material e Processual do Trabalho, com ênfase na aplicação prática desses conhecimentos no dia a dia jurídico.
  • Capacitar os alunos a analisar e interpretar as legislações trabalhistas, bem como as normas de tutela geral e especial do trabalho, aplicando-as de forma eficaz na defesa dos direitos dos trabalhadores e empregadores.
  • Preparar os alunos para atuarem com competência nos processos judiciais trabalhistas, desde a triangulação da relação processual até a instrução e o encerramento do processo, garantindo a correta aplicação dos procedimentos legais.

Público-alvo

O curso é destinado a advogados, juízes, procuradores, servidores públicos, gestores de recursos humanos, profissionais de compliance e outros interessados que atuem ou pretendam atuar na área do Direito do Trabalho, bem como acadêmicos e pesquisadores que busquem aprofundar seus conhecimentos no campo trabalhista.

Mercado de Trabalho

A crescente complexidade das relações de trabalho e a constante evolução das legislações trabalhistas demandam profissionais altamente qualificados para lidar com as questões que envolvem o Direito Material e Processual do Trabalho. A especialização nesta área se justifica pela necessidade de formar profissionais capazes de interpretar e aplicar as normas trabalhistas de maneira eficiente e justa, garantindo a proteção dos direitos dos trabalhadores e a observância das obrigações dos empregadores. Além disso, a especialização se torna imprescindível em um cenário onde os litígios trabalhistas têm se tornado mais frequentes e complexos, exigindo um conhecimento aprofundado tanto das regras materiais quanto dos procedimentos processuais aplicáveis.

Certificação

Será considerado aprovado o participante que cumprir as seguintes exigências:

  • Participação e desenvolvimento nos trabalhos propostos em cada disciplina;
  • Aproveitamento mínimo de 70% (setenta por cento), isto é, nota final em cada disciplina igual ou superior a 7,0 (sete);
  • Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, reconhecido pelo MEC em todo o território nacional.

MATRÍCULA

  • Documento de Identidade (n° de RG) – original e cópia;
  • Cadastro de Pessoa Física – CPF – original e cópia;
  • Diploma ou Declaração de conclusão do Curso de Ensino Superior – original e cópia;
  • Comprovante de Residência;
  • Currículo atualizado;
  • Histórico da Graduação;
  • 1 foto 3×4.
*Para a emissão do certificado de Pós Graduação, é imprescindível a apresentação do diploma de conclusão do Curso de Ensino Superior (original e cópia).