Graduação

Gestão de Recursos Humanos

Seja um analista ou gestor de recursos humanos em empresas de qualquer porte ou ramo de atividade, exercendo suas funções em diferentes subsistemas de RH.

RECONHECIMENTOS

Titulação

Tecnólogo

DURAÇÃO:

4 semestres

Polos

Confira nossos polos

PRÓXIMA TURMA:

2024.1

INVESTIMENTO:

De:

R$
411,08

Por:

R$

164,43

/mês*

(1ª e 2ª mensalidade: R$ 49 (cada) + Demais mensalidades: 60% de desconto até o final do curso)
*CONDIÇÃO ESPECIAL DE BLACK FRIDAY!!! Valor com desconto fixo nas mensalidades até o final do curso para matrículas realizadas de 23/11/2023 a 30/11/2023 para ingressantes no 1º semestre de 2024. Válido para ingresso via Vestibular, ENEM, Transferência, Segunda Graduação e Reabertura.

Saiba mais sobre o curso

O Curso Superior a Distância de Tecnologia em Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.

Com a coordenação de:

Coordenador -

Gestão de Recursos Humanos

Ricardo Luz

Matriz Curricular do Curso

🔄 Atualização da Matriz Curricular em Andamento

Estamos empenhados em oferecer a melhor experiência educacional e, por isso, nossa matriz curricular está passando por uma atualização cuidadosa.

📚 Fique Ligado! Em breve, traremos novidades empolgantes e melhorias que enriquecerão ainda mais o seu aprendizado e desenvolvimento. Agradecemos a sua paciência e compreensão durante este processo.

🔔 Mantenha-se Informado Volte a visitar esta página para as últimas atualizações e detalhes sobre o curso.

📩 Dúvidas? Entre em contato conosco para qualquer esclarecimento ou informações adicionais. Estamos aqui para ajudar!

Cursando

Gestão de Recursos Humanos

você também tem acesso a tudo que a UniCarioca pode te oferecer:

ORIENTAÇÃO
À CARREIRA

INFRAESTRUTURA
INOVADORA

REFORÇO
ACADÊMICO

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Qualidade de ensino que você já conhece

Corpo docente composto por Mestres e Doutores.

Pelo 10º ano consecutivo, o melhor Centro Universitário do Rio*.

Programas de apoio ao aluno (atendimento psicopedagógico, monitoria, reforço acadêmico, entre outros).

Todos os cursos com conceito 4 ou 5, segundo avaliação do MEC.

Metodologia flexível, que combina aulas presenciais e virtuais na medida certa.

Programa Acolher, para acompanhamento da jornada do calouro.

Biblioteca física e digital, com mais de 50 mil exemplares.

Laboratórios físicos e virtuais com foco nas práticas profissionais.

Ricardo Luz

COORDENADOR

Gestão de Recursos Humanos

E-MAIL

rluz@unicarioca.edu.br

LINKS:

Currículo Lattes

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Doutorando em Ciências da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina

Mestre em Sistemas de Gestão

Especialista em Administração de Recursos Humanos, com aperfeiçoamento nesta especialidade na State University of New York

Graduado em Direito e em Pedagogia

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:

Realizou curso de Business Management, na Univesità di Padova, na Itália. Autor de seis livros sobre temas relacionados à gestão de recursos humanos. Co-autor do livro Pedagogia Institucional. No final dos anos 70, foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social.
Durante vinte e três anos trabalhou como Diretor de Recursos Humanos do Ponto Frio e Gerente de Recursos Humanos da Vulcan Material Plástico, Company, Sul Fabril e Intermed Farmacêutica. Como consultor, prestou serviços para grandes empresas, no Rio de Janeiro, São Paulo e em Santa Catarina.
Possui artigos e entrevistas sobre gestão de recursos humanos publicados em diversos jornais do país. Foi entrevistado pela Rádio CBN sobre programas de estágio e de trainee. Divulgou a importância da graduação tecnológica no Jornal O Globo, na Rádio Bandeirantes e na TV Boas Novas. Foi entrevistado no programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre a Depressão nas organizações.