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O Curso Superior a Distância de Tecnologia em Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.
Está pronto para traçar seu percurso educacional? Quer saber mais sobre as disciplinas que irá estudar ao longo do curso?
Nossa Matriz Curricular está a apenas um clique de distância. Com ela, você terá uma visão abrangente do que espera por você durante o curso. Aprofunde-se nas disciplinas e entenda a estrutura que foi cuidadosamente criada para o seu sucesso.
É simples e rápido para acessar. Basta preencher o formulário abaixo e você terá a matriz curricular em suas mãos.
Corpo docente composto por Mestres e Doutores.
Programas de apoio ao aluno (atendimento psicopedagógico, monitoria, reforço acadêmico, entre outros).
Todos os cursos com conceito 4 ou 5, segundo avaliação do MEC.
Metodologia flexível, que combina aulas presenciais e virtuais na medida certa.
Programa Acolher, para acompanhamento da jornada do calouro.
Biblioteca física e digital, com mais de 50 mil exemplares.
Laboratórios físicos e virtuais com foco nas práticas profissionais.
Av. Paulo de Frontin, 568
Rio de Janeiro – RJ
Rua Venceslau, 192
Rio de Janeiro – RJ
27 Polos espalhados
pelo Brasil
Ricardo Luz
LINKS:
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Doutorando em Ciências da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina
Mestre em Sistemas de Gestão
Especialista em Administração de Recursos Humanos, com aperfeiçoamento nesta especialidade na State University of New York
Graduado em Direito e em Pedagogia
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
Realizou curso de Business Management, na Univesità di Padova, na Itália. Autor de seis livros sobre temas relacionados à gestão de recursos humanos. Co-autor do livro Pedagogia Institucional. No final dos anos 70, foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social.
Durante vinte e três anos trabalhou como Diretor de Recursos Humanos do Ponto Frio e Gerente de Recursos Humanos da Vulcan Material Plástico, Company, Sul Fabril e Intermed Farmacêutica. Como consultor, prestou serviços para grandes empresas, no Rio de Janeiro, São Paulo e em Santa Catarina.
Possui artigos e entrevistas sobre gestão de recursos humanos publicados em diversos jornais do país. Foi entrevistado pela Rádio CBN sobre programas de estágio e de trainee. Divulgou a importância da graduação tecnológica no Jornal O Globo, na Rádio Bandeirantes e na TV Boas Novas. Foi entrevistado no programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre a Depressão nas organizações.
