Gestão de Recursos Humanos | UniCarioca | Centro Universitário Carioca

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Graduação
Gestão de Recursos Humanos

Seja um analista ou gestor de Recursos Humanos em empresas de qualquer porte ou ramo de atividade, exercendo suas funções em diferentes subsistemas de RH.

RECONHECIMENTOS

  • 1º lugar geral do município do Rio de Janeiro;
  • Conceito 4 na avaliação do MEC/Enade.

Titulação:

Tecnólogo

Duração:

4 semestres

Próxima turma:

2023.1

Unidades:

Rio Comprido e Méier

Turnos:

Manhã e Noite

Horários:

Manhã: 07:40 às 11:00 Noite: 18:40 às 22:00

Investimento:


De:  R$1.169,28
Por: R$ 935,42/mês* 
(20% Off até o final do curso)

*Preço Fixo referente a 6 disciplinas, para matrículas novas via Processo Seletivo ou Enem, com ingresso para o 1º semestre de 2023.
Consulte-nos e conheça condições para cada forma de ingresso.

Saiba mais sobre o curso

O Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos da UniCarioca visa suprir uma carência de formação especializada na área de RH. O curso abrange todos os segmentos de recursos humanos, enfatizando três deles: Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal. É proporcionada ao aluno uma sólida educação sobre os diferentes processos, metodologias, instrumentos, técnicas e estratégias utilizados pelos profissionais do setor.

Com a coordenação de:

Foto do professor

Coordenador - Gestão de RH e Pós em Gestão de RH

-

Ricardo Luz

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Foto do professor

Ricardo Luz

Coordenador - Gestão de RH e Pós em Gestão de RH

E-mail:

rluz@unicarioca.edu.br

Formação Acadêmica:

Doutorando em Ciências da Educação pela Universidad Nacional de Rosario, na Argentina

Mestre em Sistemas de Gestão

Especialista em Administração de Recursos Humanos, com aperfeiçoamento nesta especialidade na State University of New York

Graduado em Direito e em Pedagogia

Experiência Profissional:

Realizou curso de Business Management, na Univesità di Padova, na Itália. Autor de seis livros sobre temas relacionados à gestão de recursos humanos. Co-autor do livro Pedagogia Institucional. No final dos anos 70, foi um dos pioneiros no Brasil na publicação do Balanço Social.
Durante vinte e três anos trabalhou como Diretor de Recursos Humanos do Ponto Frio e Gerente de Recursos Humanos da Vulcan Material Plástico, Company, Sul Fabril e Intermed Farmacêutica. Como consultor, prestou serviços para grandes empresas, no Rio de Janeiro, São Paulo e em Santa Catarina.
Possui artigos e entrevistas sobre gestão de recursos humanos publicados em diversos jornais do país. Foi entrevistado pela Rádio CBN sobre programas de estágio e de trainee. Divulgou a importância da graduação tecnológica no Jornal O Globo, na Rádio Bandeirantes e na TV Boas Novas. Foi entrevistado no programa Cara e Coroa, da TV Brasil, sobre a Depressão nas organizações.  

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Foto do professor

Formação Acadêmica:

Experiência Profissional:

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Formação Acadêmica:

Experiência Profissional:

Matriz Curricular do Curso

período
RACIOCÍNIO LÓGICO
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

período
SEGURANÇA DO TRABALHO
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
DIREITO DO TRABALHO
GESTÃO DE DESEMPENHO
PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA
PROJETO VIDA & CARREIRA
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM RH

período
DESENVOLVI-
MENTO GERENCIAL
GESTÃO
DO CLIMA
ORGANIZACIONAL
ELETIVA OBRIGATÓRIA - LIBRAS
TÉCNICAS
DE SELEÇÃO
GESTÃO
DE CARGOS
E SALÁRIOS
ADMINISTRAÇÃO
DE PESSOAL
GESTÃO DE BENEFÍCIOS

período
EMPREENDEDORISMO
PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
INDICADORES DE DESEMPENHO EM RH
FOLHA DE PAGAMENTO
REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
ORIENTAÇÃO DE PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM GESTÃO I
PRÁTICAS DE EXTENSÃO EM GESTÃO I

O curso de Gestão de Recursos Humanos exige um total de 01 disciplina eletiva e 100 horas complementares.
*Matriz curricular sugerida. Regime de matrículas por disciplina.

Tenha a matriz curricular completa do seu curso

  • Salário inicial
  • Salário médio
  • Salário sênior

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que a UniCarioca pode te oferecer:

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INFRAESTRUTURA INOVADORA

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